LVMH Fragrance Brands s'engage pour l’égalité professionnelle
96/100
Note obtenue à l'index 2022 sur l'égalité professionnelle Femmes/Hommes par LVMH Fragrance Brands.
C'est de nouveau un très bon résultat dont nous sommes très fiers. LVMH Fragrance Brands continue d'agir en faveur de l'égalité professionnelle Femmes/Hommes.
L’index a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Il se compose de 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération Femmes/Hommes – note obtenue : 36/40
- L’écart de bénéficiaires d’augmentation individuelle Femmes/Hommes – note obtenue : 20/20
- L’écart de bénéficiaires de promotion Femmes/Hommes – note obtenue : 15/15
- La proportion de femmes ayant eu une augmentation individuelle au retour de congé maternité – note obtenue : 15/15
- La parité parmi les dix plus hautes rémunérations – note obtenue : 10/10
Note obtenue à l'index 2022 sur l'égalité professionnelle Femmes/Hommes par LVMH Fragrance Brands.
C'est de nouveau un très bon résultat dont nous sommes très fiers. LVMH Fragrance Brands continue d'agir en faveur de l'égalité professionnelle Femmes/Hommes.
L’index a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Il se compose de 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération Femmes/Hommes – note obtenue : 36/40
- L’écart de bénéficiaires d’augmentation individuelle Femmes/Hommes – note obtenue : 20/20
- L’écart de bénéficiaires de promotion Femmes/Hommes – note obtenue : 15/15
- La proportion de femmes ayant eu une augmentation individuelle au retour de congé maternité – note obtenue : 15/15
- La parité parmi les dix plus hautes rémunérations – note obtenue : 10/10
